Porque é que não ouvimos?

Qual a resposta?… A verdade é que temos as capacidades necessárias, mas conheço poucos, muito poucos mesmo, bons ouvintes. Quem sabe ouvir tem à partida uma grande vantagem no estabelecimento de uma relação com o outro, a vantagem do conhecimento do seu interlocutor. É ouvindo que percebemos a mensagem que nos querem passar. Sem ouvir, […]

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A comunicação do CEO

Por muitos canais informativos que possamos ter implementados no sentido de fazer chegar mais e melhor informação a todos os colaboradores, por muito relevantes, interessantes e dinâmicos que possam ser, a comunicação do CEO tem um papel crucial no clima organizacional da empresa. O seu estilo de comunicação e a forma como aborda cada tema, […]

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“Engagement” no futuro

Cada vez mais temos a consciência que o mundo do recrutamento está a mudar porque as gerações mudam as necessidades mudam  os sonhos mudam. Cativar envolver e consequentemente reter tem hoje formas novas e os desafios são muitos. Não mudou só a atitude e as necessidades dos colaboradores mais novos como estão a mudar também […]

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Os 5 P’s da Comunicação Organizacional

Com o início de mais um ano é altura de repensar a comunicação das organizações. Qual o balanço feito? O que é que os indicadores mostram? Cumpriram-se os objetivos? Que aprendizagem se retirou de 2022? Estruturar um plano eficaz de comunicação é fundamental para o sucesso da organização. Um plano que suporte o plano de […]

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O trabalho híbrido, e a justiça de Salomão

A ideia de justiça é muitas vezes tomada como um conceito de “igualdade”, muitas vezes no sentido literal de “igual para todos”. Muitas das organizações assentam as suas politicas de gestão de recursos humanos neste sentido de “justiça” de não favorecimento, de “não exceção” de não privilégio de não desigualdade. Quantas vezes ouvimos o comentário: […]

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Comunicar ou o sinónimo de ouvir as pessoas

  Com a adoção do modelo de trabalho híbrido, as lideranças interrogam-se sobre as diferentes  formas de interação com as suas pessoas, por forma a preservar a ligação entre elas, com a empresa  e com a cultura organizativa. A liderança é considerada por muitos como a habilidade para motivar, influenciar, inspirar e de gerir grupos […]

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Comunicatorium no Cluster de Comunicação do GRACE

O Comunicatorium na sua qualidade de associado, marcou hoje presença na Assembleia Geral do GRACE – Empresas Responsáveis. Entre os vários temas apresentados Margarida Couto, Presidente da Direção, deu destaque ao trabalho desenvolvido pelo Cluster da Comunicação, do estudo aos associados – “comunicar sustentabilidade” e da preparação do Toolkit “Comunicação responsável. O Comunicatorium orgulha-se de integrar o Cluster da […]

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Sustentabilidade. CEOs ativistas precisam-se

  Apelar ao crescimento sustentável, enfrentar as mudanças climáticas e reforçar a interação entre a sociedade e as empresas, é nos dias de hoje, um dos desafios dos CEOs à escala global. A sustentabilidade, os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e o European Green Deal, a par das novas diretivas e normas (Critérios ESG, Taxonomia […]

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Comunicação, Pessoas e Processos

Muitas vezes me fazem a pergunta: – Mas afinal para que serve a comunicação nas empresas? Para as pessoas se sentirem mais felizes? Também. O engagement, e o bem-estar é também uma consequência de um ambiente em que a comunicação funciona, é fluida e decorre sem obstáculos ou mal-entendidos. E sim as pessoas são fundamentais […]

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