Comunicação interna na mudança
Vários peritos abordaram o tema da curva da mudança identificando 4, 5, 6 estágios…
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Arquivo Mensal: Abril 2020
Comunicar, mesmo quando não há nada de novo a dizer?
A comunicação numa organização deve ser um ato de gestão, com objetivos mensuráveis, inequivocamente alinhada com a estratégia da organização e suportada no respetivo plano de comunicação.
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O email ainda não morreu !
A morte anunciada do email parece que ainda não chegou. Apesar do aumento dos canais de comunicação digitais, e a utilização das redes sociais por mais de 49% da população mundial , o email continua a ser um dos canais mais cotados dentro das organizações, quando se trata de comunicar business.
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Comunicação Interna uma acto de gestão ou um acto de fé ?
Numa empresa média com cerca de 100 trabalhadores, cerca de 70% dos problemas que acontecem diariamente resultam de problemas de má comunicação…
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Medir ou não medir a comunicação, eis a questão
As ações de comunicação geram um resultado económico e institucional para as organizações que se torna necessário quantificar, através do idioma dos KPIs dos negócios. Por onde começar duma forma simples …
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Comunicação Ambiental
Mas, será que estamos realmente a mudar os nossos comportamentos no sentido certo ? No sentido da prevenção? No sentido da substituição de materiais não recicláveis por materiais recicláveis ou que possam ser reutilizados? Está a comunicação ambiental a ser feita de forma clara e transparente?
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Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Como comunicar ?
Em setembro de 2015, os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram lançados pelas Nações Unidas, com grande expetativa das empresas. Desde então, o mundo empresarial têm-se multiplicado na organização de iniciativas de sensibilização, para a necessidade de cumprirmos com as metas definidas.
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5 Tendências da Comunicação 2020
Falámos com os nossos clientes, estivemos atentos ao mercado, e consolidámos dados para produzir as nossas principais tendências da comunicação para 2020.
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Estratégia de Comunicação na Gestão da Mudança
“A situação na minha empresa está a ficar complicada e …” normalmente um processo de mudança, comporta incertezas, resistências, ansiedades e até a redução do desempenho dos colaboradores, trazendo a insegurança em algumas atividades de risco, se não for gerida através de um plano de comunicação eficaz.
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