NEWSLETTER DEZEMBRO DE 2021
O ano de 2021 fica marcado pela pandemia e pelo processo de vacinação iniciado em finais de 2020. Portugal é hoje um dos países com maior taxa de vacinação em todo o mundo, com mais de 88% da população completamente vacinada.
O trabalho desenvolvido pelo Vice-Almirante Gouveia e Melo, veio despertar variadíssimos publicos, para o debate sobre a Liderança e a importancia da comunicação na gestão das equipas.
O mundo empresarial viu em 2021, a necessidade de se transformar, em resposta aos impatos criados pela pandemia. As Pessoas, passaram a ser uma das prioridades das agendas, com a motivação e a ligação com a cultura organizativa, a ocuparem a lista dos objetivos das empresas.1020
O Comunicatorium foi em 2021, considerado pela Daily Finance, com o uma das 25 melhores empresas de Consultoria de Gestão sediadas em Lisboa. https://df.media/26-leading-lisboa-management-consulting-firms-and-startups-boost-your-business/
Em 2021, comemorámos o nosso 6º aniversário, e consolidámos o conceito de #comunicação positiva, com o lançamento no mercado de novas ofertas de soluções, criadas a pensar na eficácia da comunicação.
Continuámos a partilhar com todos, boas práticas de comunicação, resultados de estudos nacionais e internacionais, e marcámos presença em diversos foruns e meios de comunicação, onde a comunicação, é vista como factor de sucesso das empresas e das pessoas.
Chegados ao mês de Dezembro, e perto de celebrarmos o Natal, é tempo de desejar a todos os nossos clientes, fornecedores, parceiros e amigos.
Um Feliz Natal e um Ano Novo cheio de sucessos
A TECNOLOGIA AO SERVIÇO DA COMUNICAÇÃO
Com o evoluir da tecnologia a forma como comunicamos alterou-se. São muitos os novos canais à nossa disposição hoje em dia e a pandemia veio ainda acelerar, por via da necessidade, a utilização cada vez maior das redes sociais, dos aplicativos de mensagens das plataformas de videoconferências. Um apagão do WhatsApp causa pânico e a dependência do telemóvel é hoje uma constante para praticamente toda a população adulta.
Também nas empresas temos vindo a verificar uma mudança radical com a adoção dos meios digitais e surgem os portais colaborativos, as Apps, as redes de mensagens, as reuniões e os eventos por vídeo conferencia. Os nossos clientes reinventaram-se com o propósito de se manterem próximo dos seus colaboradores , mesmo com a distancia física.
O Metropolitano de Lisboa
Escolheu o Evento Hibrido 3D para a última mensagem de Natal do Conselho de Administação aos colaboradores da Empresa.
Tratando-se de um evento digital num cenário 3D e transmissão online, esta solução permite o contato e a interação com as pessoas, sendo ideal para a apresentação de um produto ou serviço, de uma reunião departamental ou anual, ou até mesmo uma mensagem em data especial.
A Generis
Utilizou o mesmo formato de evento na sua reunião de quadros para mais de 50 colaboradores.
Luis Abrantes CEO da Generis Farmacêutica , considera que “Nunca como agora a comunicação reflecte o impacto do digital nas nossas vidas. Na Generis, comunicação digital não pode significar distanciamento, pelo contrário. Todos os dias nos procuramos reinventar no sentido de aproximar pessoas e realidades.”
Acreditamos que muitas destas plataformas digitais, continuarão a ter o seu espaço no portfolio de canais usados pelas empresas, ainda mais se considerarmos que o trabalho remoto vai ser uma realidade.
O importante mesmo é mantermos o espirito de que estamos juntos.
NOVOS SERVIÇOS
A aposta na formação das pessoas continua a ser para o Comunicatorium uma das suas áreas principais. Desde a sua formação que um dos nossos valores é o Conhecimento que na área da Comunicação é fundamental.
Tal como outras chamadas de “soft skills” também a comunicação pode ser aprendida e melhorada. Oferecemos uma gama de serviços assentes no diagnóstico de necessidades específicas e na construção de programas que se adaptam às necessidades específicas de cada cliente de cada equipe, de cada individuo.
Lançámos este ano um programa de coaching executivo na área da Comunicação que consideramos fundamental para o desenvolvimento das pessoas nomeadamente dos líderes de equipas.
O Coaching Executivo pressupõe um contexto organizacional de desenvolvimento individual ou de uma equipa e um acordo de objetivos tripartido: Coach, Coachee e Sponsor.
O Coach ajuda a identificar a situação atual e a elaborar um plano de ação para alinhamento e desenvolvimento de recursos no sentido de se chegar ao objetivo estabelecido.
A parceria que estabelecemos com a Rede de Empresários veio também dar uma maior abrangência a estes serviços nomeadamente junto de pequenas e médias empresas;
https://rededoempresario.pt/destaque-comunicatorium/
A formação em comunicação organizacional, as técnicas de comunicação, a comunicação para a liderança são algumas das áreas em que atuamos em parceria com a Rede do Empresário e também na área do Coaching Executivo.
Academia – Rede do Empresário (rededoempresario.pt)
A boa comunicação pode ser o fator critico do sucesso do seu negócio!
TENDÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO EM 2022
A pandemia veio mudar a forma como as empresas interagem com os seus stakeholders internos e externos, forçando-as a adotar novas formas de comunicar.
O Comunicatorium explorou como as marcas interagem com os clientes, como as empresas aproximam as pessoas em torno de objetivos comuns, e quais as tendências de comunicação que provavelmente continuaremos a ter em 2022.
- COMUNICAÇÃO MOBILE
As comunicações e as vendas por meio de serviços de mensagens, vão permitir um maior e mais profunda interação com as marcas. Internamente, a comunicação mobile, vai permitir aos colaboradores estarem ligados à empresa, e a todo o seu ambiente de trabalho, independente do lugar onde estejam, numa abordagem multicanal.
- COMUNICAÇÃO DOS CEO’s
A comunicação do CEO deve ser pessoal e, por vezes , até um pouco emocional. O stakeholders internos querem ver o lado humano dos seus CEO’s.
- TRANSPARÊNCIA E CLAREZA
A comunicação deve ser transparente e clara na forma como aborda os temas e posicionar-se como o parceiro estratégico do negócio, ajudando á concretização das decisões da Gestão.
- ESCUTAR E SABER OUVIR
Neste novo mundo, onde nos encontramos fisicamente desconetados, ouvir é tão mais importante que dizer.
A comunicação deve criar os fóruns e os canais que possibilitem um diálogo aberto para todos, em todos os níveis, e modelos de trabalho da empresa.
- PLANEAMENTO
A comunicação vai continuar em 2022 a ter de estar aberta a novas ideias, e a ter a capacidade de se ajustar com rapidez, pelo que um bom planeamento vai ser mais importante do que nunca.
- MEDIR A COMUNICAÇÃO
Cada vez mais os gestores esperam que a comunicação tenha uma influência mais directa nos resultados da sua empresa, pelo que medir a comunicação vai ser uma exigência da Gestão.